今年以来，高台县总工会把经费审查审计作为管好用好工会经费的关键一环，坚持“下审一级、应审尽审、凡审必严”，着力构建事前预防、事中管控、事后整改全链条监督体系，从严规范经费收缴、收支使用、资产管理全流程，确保工会经费真正取之于职工、用之于职工。
审前筹备，夯实依法依规审计根基
锚定审计目标，压紧压实工作责任，党组会议研究部署经费审计工作，坚持经费审计与重点工作同谋划、同部署，统筹推进审前业务培训与专项审计实施，将经费规范监管、财务风险防控贯穿审计工作全过程，做实常态化财务监督。经费审查委员会开展专题研判，对审计计划进行审议审定，进一步细化分解各项工作任务，提前部署动员，理顺工作流程、打通衔接环节，健全工作链条，为审计工作平稳落地、高效开展筑牢组织基础。举办全县2026年度基层工会经费审前业务专题培训班，紧盯历年审计高频问题与管理薄弱环节，系统解读工会财务经审规章制度，明晰审计流程、审查要点和纪律红线，围绕经费使用、资产管理、专项资金、预算管理等七个重点领域突出问题深度剖析，坚持以案释规、以案示警，厘清规范标准和整改路径，提升财务人员业务能力和法治意识，为基层工会经费专项审计有序开展筑牢业务根基。
专项“体检”，聚焦基层工会经费运行
为筑牢基层工会经费管理防线，打通事前事中监督关口，县总工会坚持关口前移、监管下沉，由班子成员带队常态化深入乡镇、企业基层工会开展日常督查指导。督查组采取实地走访、翻阅凭证、现场座谈等方式，紧盯经费收缴、福利发放、账务管理等风险环节，靠前排查经费使用不规范、报销手续不全、台账资料不完善等苗头性问题，现场开展政策辅导、督促立行立改。以常态化日常监管＋专项集中审计的方式，构建全链条监督体系。专项“体检”，聚焦基层工会经费运行，县总工会委托第三方审计机构正式启动基层工会经费专项审计，覆盖城关镇等40家基层工会近三年经费，以“大体检”方式为基层工会经费“把脉问诊”。审计工作组对照《工会会计制度》《甘肃省基层工会经费收支管理办法》等规章制度，逐项核查经费拨缴、支出、专项资金使用、帮扶慰问、福利发放、账务核算等关键环节，重点核验经费使用合规性、支出真实性、审批完整性，全面摸清基层工会近三年经费运行实情，对审计发现的台账不规范、支出手续不完善、经费使用不规范等问题，即查即改、建立清单、限期整改、销号管理。
织密体系，构建全链条审计监督
坚持把经审工作纳入党风廉政建设总体部署，科学制定中长期审计规划，分批次推进基层工会轮审，逐步消除监督盲区，整合内部骨干、引入第三方力量组建审计专班，细化慰问、活动、阵地建设等支出标准，划定经费使用红线。综合运用送达审查、实地核查、台账比对开展穿透式审计，严查违规报账、账实不符等问题，专项核查帮扶、“送温暖”、劳模、办实事项目资金，全程跟踪资金流向，严防截留挪用，并持续开展审计整改“回头看”。始终秉持以审促改、以审促建，建立问题、责任、整改、销号四张台账，形成完整监督整改链条。据统计，2023至2026年累计审计基层工会131家，查阅凭证400余册，排查管理短板37项，规范账务183笔，从源头化解了经费管理风险。
以审促用，让工会经费真正惠及职工
坚持“依法收缴、科学管理、高效使用”原则，不断健全“工会主导、税务代收、财政划拨、单位申报”多元收缴机制，切实加强与税务部门常态化协作，依托税务征管系统实时比对280余家企事业单位工资总额和职工人数等基础数据，做到应收尽收，并落实小微企业经费全额返还。严格执行工会经费收支预决算制度，强化预算刚性约束，将经费集中投向职工最需要、最受益的领域：增设户外劳动者服务站点、建设职工书屋和母婴休息室、保障职业技能竞赛、支持劳模工匠创新工作室、开展“四季四送”慰问、推进职工互助保障，以审促收、以审促管、以审促廉，职工满意度持续提升。
下一步，高台县总工会将持续织密监督网络、扩大审计覆盖，常态化开展专项审计与整改复查，做到监督力度不减，同时加强与纪检、财政、审计部门贯通协同，不断提升审计权威性和震慑力，推动经费管理长效化、制度化、规范化，真正把每一笔工会经费精准转化为服务职工的民生实效，为全县工会事业高质量发展提供坚实支撑。
